Mieux qu’un Bilan Social Individuel (BSI),
testez le BSI digital de l'Atout !
Centralisez. Communiquez. Valorisez.
En un clic, sur votre Bilan Social Individuel digital, tous les éléments de rémunération et d’avantages sont disponibles en temps réel. Les équipes informées, par le BSI de votre entreprise, sont des équipes engagées.
Vous cherchez une solution de Bilan Social Individuel digital pour votre entreprise ?
Accompagné à chaque étape,
vous construisez un BSI qui vous ressemble. Nos experts sont avec vous dès le début du projet, jusqu’au déploiement final auprès de vos salariés.
Pourquoi votre équipe RH va adorer notre BSI ?
En 3 clics, dans l’onglet de notre logiciel Bilan Social Individuel, générer les BSI de tous vos salariés. Vous gagnez du temps et nous faisons tout, vous renforcez votre marque employeur le tout sur un outil ergonomique et intuitif !
Pourquoi vos collaborateurs vont adorer notre Bilan Social Individuel digital ?
En un clin d'œil et à portée de main, votre BSI d’entreprise les accompagne au quotidien. Grâce à son format digital et en temps réel, il centralise tous vos avantages de manière simple et instantanée !
Questions fréquentes sur le Bilan Social Individuel
Le Bilan Social Individuel est un document personnalisé qui offre à chaque salarié une vision complète de ce que l'entreprise investit pour lui, bien au-delà du simple bulletin de paie.
- Une vision globale de la rémunération : il regroupe en un seul document tous les éléments de la rémunération (salaire, primes, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, avantages en nature…).
- Un outil de transparence : il rend visible des avantages souvent méconnus des salariés, renforçant ainsi leur sentiment de reconnaissance.
- Un levier RH stratégique : il aide l'entreprise à valoriser sa politique de rémunération et à fidéliser ses collaborateurs.
Le BSI de l’Atout permet à chaque collaborateur de visualiser l'ensemble de sa rémunération globale : salaire fixe, avantages en nature, épargne salariale, mutuelle, tickets restaurant, etc.
De manière digitale, interactive et intuitive, le BSI de l’Atout vous permet de consulter rapidement votre rémunération mise à jour continuellement.
Mettre en place le BSI de l’Atout, c'est donc : valoriser concrètement ce que l'entreprise investit pour chacun des collaborateurs en renforçant la transparence et la confiance des salariés pour fidéliser les talents.
Oui, le BSI s'adapte à tout type de structure, quelle que soit sa taille. C'est un outil flexible, modulable et personnalisable selon les avantages propres à chaque entreprise, sans contrainte de taille ou de secteur.
- Pour les PME, c'est un moyen simple de valoriser des avantages souvent sous-estimés, de se démarquer face aux grands groupes et d’attirer des talents. Adopter un BSI digital c’est également l’occasion de moderniser l’image de l’entreprise !
- Pour les grandes entreprises, il permet de personnaliser la communication RH à grande échelle et de renforcer le sentiment d'appartenance de chaque collaborateur en favorisant la marque employeur.
Contrairement au format papier ou PDF statique, le BSI dynamique de l’Atout offre une version digitale et interactive. Ceci permet au collaborateur de voir ses données s’actualiser en temps réel. Cette modernisation de l’outil RH maximise l’impact et renforce le sentiment de reconnaissance des salariés.
Étienne TéquiCofondateur de Taiga" Le déclic ca a été lorsque j'ai réfléchi à mes budgets d'exploitation, ce besoin de trouver des solutions qui soient optimales pour les salariés mais également optimales pour l'entreprise. "
Marie RenardPDG de Sepra" Grâce à l'accompagnement de l'Atout, j'ai réussi à gagner du temps, à fidéliser mes salariés et à leur augmenter le pouvoir d'achat tout en faisant des économies au sein de l'entreprise. "
François CancelloniDirecteur général d'UBAQ" On a vraiment senti une différence dans la rétention de nos collaborateurs et ça fait vraiment partie des nombreux avantages qu'ils nous offrent ! "
Charles CastilleDirecteur associé de Fides assurances" Si vous voulez gagnez du temps, si vous voulez mieux valoriser vos démarches, et si vous voulez vous simplifier la vie et simplifier celle de vos collaborateurs, c'est la bonne solution ! "
Erwan Le MénéCofondateur d’EcoTree" Avant l'Atout j'avais des discussions sur le niveau de rémunération de mes collaborateurs et après l'Atout j'ai des discussions sur le pouvoir d'achat de mes collaborateurs. "