Développer sa politique de rémunération est un levier de motivation des salariés dans leur travail

Profitez de notre expertise pour communiquer à vos collaborateurs l’ensemble de vos primes auxquelles ceux-ci ont droit.

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Prime d'Ancienneté

Récompensez la fidélité de vos collaborateurs

Une bonne fidélité des collaborateurs à long terme et la présence d'employés appropriés renforcent la réussite de votre organisation.

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Prime d’Astreinte

Valorisez vos actions liées à vos obligations d’astreintes

Parce que vous en demandez un peu plus à certains salariés, communiquez mieux sur les actions que vous entreprenez pour les compenser.

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L’Atout c’est aussi

Et vive les mariés !

Votre entreprise tient à participer à tous les heureux évènements de vos salariés ? Utilisez l’Atout pour participer à la corbeille des mariés.

Stimulez la productivité de vos salariés !

De manière classique ou sous forme de gamification, l’Atout vous accompagne dans votre politique de rémunération variable.

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Valorisez cet avantage perçu anormalement comme normal

Le 13e mois est une aide incroyable. Communiquez-le de manière plus claire à vos collaborateurs pour souligner le bien-fondé de votre politique de revenu.

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LIVRE BLANC

Tout savoir sur les avantages collaborateurs !

Nous avons compilé dans ce livre blanc tout ce qu’il faut savoir pour optimiser ses avantages et mieux les communiquer à voss salariés.

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Aller plus loin

Consulter dès maintenant notre base de connaissance métier dédiée aux avantages salariés

Nous rassemblons dans cette section, l'ensemble des articles pouvant vous aider à actionner les meilleurs leviers en termes de rémunération indirecte.

Bonne idée !

Outil en ligne

Simulez la valeur de vos avantages collaborateurs

Grâce à notre outil d'audit, reprenez la main sur les avantages collaborateurs et développez l'attractivité de votre entreprise.

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